긍정적 도전 마인드를 가지고 경영자의 입장에서 경영환경을 이해하고 전략적 방향을 판단하거나 수용하며, 자발적으로 업무상의 문제점을 발견·분석하여 해결방안을 적극 제시하고 실행하는 능력
자부심, 긍정적 도전, 솔선수범, 신뢰, 역할 / 책임인지, 의사소통, 업무성실성
고객만족과 회사의 성장을 위해 사물의 현상과 본질을 이해하고 발상의 전환 및 적용의 변환을 통해 다양한 아이디어를 제시하여 새로운 가치를 창출하는 능력
고객관계관리, 고객마인드, 문제해결능력, 진취성, 창의적 환경조성, 변화수용
회사의 발전을 위하여 자신의 직무역량 및 인성 교육을 통하여 지속적으로 개발하고 결과적으로 자아실현 및 기업의 지속적 성장에 일조하도록 하는 능력
인적자원개발, 인재육성, 변화관리, 업무열의, 성과지향
실질적인 의견대립이나 의견충돌을 개방적이고 협력적인 방식으로 해결한다. 갈등 상황의 본질을 정확히 파악하여 최선의 갈등해결책을 신속히 찾아내어 실행하는 능력
문제해결능력, 솔선수범, 분석적 사고, 판단력
변화의 필요성을 인식하고, 사고방식 및 업무처리 방식을 점진적으로 개선할 뿐만 아니라 선입관과 경험을 뛰어넘는 접근방법의 시도를 통해 본인과 동료 및 조직의 변화와 혁신을 주도하는 능력
예측력, 창의적 사고, 의사소통능력, 지속적추진력, 혁신마인드
개개인의 장단점에 대해 정확히 파악하고, 각자의 역량과 적성에 적합한 업무를 할당하여 업무효율을 높인다. 아울러, 필요한 책임과 권한을 위임하여 일을 진행시키는 자세
리더쉽, 팀웍 및 협동, 효율적 운영, 지도와 조언, 인적자원관리
조직의 목표를 달성하기 위하여 회사의 비전을 제시하고 조직원을 격려하며 솔선수범의 모범을 보임으로써 조직원이 자발적으로 성과 창출에 참여 하도록 이끄는 능력
의견 및 정보수집, 명확한 업무추진, 가치평가 능력, 지식전수 및 방향성 제시, 사업타당성 분석
조직의 목표 달성을 위해 팀원들 간의 협조와 팀웍을 조장하고 촉진한다. 이를 위해서, 업무와 관계된 다양한 정보를 팀원과 공유하려는 노력을 보이며, 어려움에 처한 동료를 적극적으로 도와주려는 자세
고객관계관리, 고객마인드, 문제해결능력, 진취성, 창의적 환경조성, 변화수용
새로운 도전, 다양한 요구, 모호하고 급변하는 환경을 수용하고 적극적으로 대처한다. 주변의 급격한 환경 변화에도 당황하지 않으며, 반대의견이라도 옳다면 적극 수용하는 융통성을 발휘하는 능력
인재육성, 창의적사고, 변화관리, 유연/적응성